Показатели эффективности использования труда

Предыдущая1234567Следующая

К группе показателей эффективности использования живого труда можно отнести следующие:

- темп роста производительности труда;

- доля прироста объёма производства в результате роста производительности труда;

- относительная экономия живого труда.

Производительность труда – показатель эффективности использования ресурсов труда, трудового фактора. Производительность труда измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год).

Повышение производительности труда – эффективность использования живого труда; степень плодотворности труда. В процессе труда живой труд использует результаты прошлого, овеществленного труда (предметы и средства труда) для производства новых продуктов.

Производительность живого труда – это способность живого труда производить в единицу времени определенное количество продукции и выражается формулой (1.7):

(1.7)



Показатели производительности труда можно выразить в формуле (1.8):

(1.8)

Выработка: ,

где Ч – численность работников,

Т – объем продукции,

Зт – затраты труда.

Трудоемкость рассчитывается по формуле (1.9):

(1.9)



В зависимости от принятой единицы измерения труда будут получаться разные показатели: на одного человека, на один человеко-день, час, на 1 руб. затрат труда.

Производительность труда – основной фактор роста эффективности производства. Ее повышение означает рост интенсивности производства, т.е. уменьшение затрат труда (времени) на производство единицы продукции. Темпы роста производительности труда рассчитываются по формуле (1.10):

(1.10)

где Wi – производительность труда в расчетном периоде, руб.\чел.;

WБ – производительность труда в базовом периоде, руб.\чел.;

Ч – количество производственного персонала, чел.

Показатель доли прироста продукции в результате повышения производительности труда, несомненно, должен быть отнесен к показателям, характеризующим эффективность производства, так как он выражает увеличение выпуска продукции с меньшими затратами труда.

Показатель доли прироста продукции в результате роста производительности труда dВ (в %) определяется по формуле (1.11):

(1.11)

где DЧ – темпы роста численности промышленно-производственного персонала;

Jв - темпы прироста выпуска продукции.

В свою очередь показатели DЧ и Jв можно вычислить по формуле (1.12):



(1.12)

где Чф и Чб – численность промышленно-производственного персоналасоответственно фактически и в базисном периоде, человек;

Вф и Вб – объём выпуска продукции соответственно фактически и в базисном периоде, тыс. руб.

Проблема экономии живого труда вообще, а на современном этапе развития нашей экономики в особенности, является чрезвычайно важной. Решать её возможно лишь на основе – неуклонного повышения производительности труда в результате роста его фондовооруженности. Чем больше экономия живого труда, тем выше его производительность и выше доля прироста продукции.

Показатель экономии живого труда весьма наглядно показывает, насколько использованы резервы роста производительности труда. Ведь важнейшей задачей планирования труда является определение минимальной потребности в работниках, необходимых для нормального хода процесса производства и выполнения производственной программы.

Относительная экономия живого труда Эт (человек), рассчитывается по формуле (1.13):

(1.13)

где Jв – темпы роста выпуска продукции, %.

Чем больше экономия живого труда, тем выше его производительность и выше доля прироста продукции.


0003431727323651.html
0003494911306847.html
    PR.RU™